Nicht alle Mitarbeiter*innen erbringen immer die gewünschten Leistungen. Doch soll dann mit den Waffen des Arbeitsrechts reagiert werden?
Ermahnung, Abmahnung, Kündigung und unter Umständen sogar Schadensersatz – welche Möglichkeiten bestehen, den Mitarbeitenden zu besseren Leistungen anzuhalten? Gibt es unter Umständen auch andere Maßnahmen für eine Erhöhung der Motivation? Und wenn es dann doch nicht zu vermeiden ist: was ist denn bei arbeitsrechtlichen Sanktionen zu beachten, damit diese möglichst auch vor Gericht Bestand haben? Das Seminar beleuchtet auch die Pflichten von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite, das Wesen des Arbeitsvertrags und den Kündigungsschutz, einschließlich Mutterschutz.

Zielgruppe
Führungskräfte, Pflegefachkräfte, Interessierte

Termin
10.-11.10.2024, jeweils 09.00 bis 12.15 Uhr

Beruflich Pflegende erhalten 8 Fortbildungspunkte.

Status:

Kursnr.: 242-098

Beginn: Do., 10.10.2024, 09:00 - 12:15 Uhr

Dauer: 2

Kursort: Online Unterricht

Gebühr: 130,00 €