BIZ: Fachkompetenz

Dieses Seminar richtet sich an diejenigen, die häufig vor der Frage stehen „Wie sage
ich es meinem Auszubildenden“? Ich möchte und muss auch kritisieren, doch es sollte
nicht negativ ankommen. Der Auszubildende sollte es verstehen und akzeptieren und
danach motiviert an die Arbeit gehen. Das ist nicht immer leicht. Ein Lob darf man auch
nicht vergessen.
Ziel des Seminars ist es, Arbeitstechniken anhand von Beispielen aus der Praxis
zu erarbeiten und kennenzulernen, die ein Feedbackgespräch leichter machen und
zum erwünschten Erfolg führen. Dabei möchten wir den Auszubildenden motivieren
und ihn zur Freude an der Arbeit führen. Der situative Führungsstil ist Voraussetzung
für einen motivierten Mitarbeiter.
Manchmal fällt es einem schwer sich zu motivieren. Auch hier gibt es Techniken, die es
einem leichter machen und zu mehr Zufriedenheit führen.

Inhalt
? Was versteht man unter Feedback?
? Wann und wo gibt man ein Feedback?
? Feedbackregeln
? Feedbackgespräch führen
? Konstruktive Kritik
? Loben
? Was ist Motivation
? Wie motiviere ich meine Auszubildenden?
? Wie motiviere ich mich?
? Schwierige Auszubildende zu Arbeit anregen
? Grenzen der Motivation
? Praxisaufgaben

Methodik
? Kurzvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele zum Zeitmanagement

Zielgruppe
PraxisanleiterInnen

Beruflich Pflegende erhalten 8 Fortbildungspunkte.

Status:

Kursnr.: 231-006

Beginn: Mi., 25.01.2023, 09:00 - 16:30 Uhr

Dauer: 1

Kursort: Haus Kiefer

Gebühr: 110,00 €